Всесвітній Договір ООН  звертається до приватного сектору з вимогою дотримуватися в своїй діяльності основних цінностей, що мають відношення до проблем умов праці, прав людини і екологічних норм. Викладені у Всесвітньому Договорі положення адресовано як окремим корпораціям, так і бізнес-асоціаціям.

Права людини

1. Комерційні структури мають підтримувати і поважати міжнародно визнані права людини, а також

2. Не бути пов’язаними з порушеннями прав людини.

Стандарти праці

3. Підприємства мають визнавати право працівників на створення асоціацій і ведення колективних переговорів, а також дотримуватися таких принципів як:

4. Скасування всіх форм примусової праці,

5. Практичної дієвої відміни дитячої праці та

6. Скасування всіх форм дискримінації у сфері зайнятості та професійної кваліфікації.

Екологія 

7. Представники бізнесу мають запроваджувати привентивні  заходи з метою уникнення екологічних проблем,

8. Здійсняти кроки до більш відповідального ставлення до проблем навколишнього середовища, а також

9. Сприяти розвитку та розповсюдженню технологій, які ведуть до зменшення негативного впливу на навколишнє середовище.

Протидія корумпованості

10. Представники бізнесу мають протидіяти корупції в усіх існуючих формах включаючи хабарництво та вимагання. 

Версія в форматі MS Word  Download